COMPASS 多少分通过？

不属于豁免情形的 EP 申请一般需要在 Stage 1 达到相应年龄与行业的 EP 薪资门槛，并在 COMPASS 获得至少 40 分。

性别或曾持有新加坡准证会增加 COMPASS 分数吗？

不会直接增加 COMPASS 分数。COMPASS 公开评分维度是薪资、学历、国籍多样性、本地雇员支持，以及短缺职业和战略经济优先项目加分。

MOM FRAMEWORK · LOCAL SIMULATOR

先检查与年龄、行业和申请日期对应的 EP 薪资门槛，再检查 COMPASS 是否达到 40 分。模拟内容只在您的浏览器内计算，不会自动上传。

GATE 01Qualifying Salary年龄 × 行业 × 申请日期

GATE 02COMPASS ≥ 40C1—C4 基础项 + C5—C6 加分

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年龄

用于 Stage 1 的薪资门槛；年龄越高，门槛逐步提高。

性别

不是 MOM 公布的 EP 或 COMPASS 评分维度。

曾持准证

不是 COMPASS 直接加分项，但真实履历与申报一致性仍可能需要核验。

公司数据

C3、C4 必须结合雇主 PMET 规模、国籍占比和本地 PMET 相对水平。

STEP-BY-STEP SIMULATION

“不确定”会形成结果区间，避免虚构公司数据。实际提交前仍应由雇主或持牌就业代理使用 MOM SAT。

01候选人与岗位

申请开始日期行业年龄固定月薪（新币）性别仅作体验字段，不参与评分曾持新加坡准证不直接参与 COMPASS 计分

02COMPASS 基础项目

C1 薪资相对同行同龄人C2 学历 / 资格雇主 PMET 人数C3 候选人国籍占雇主 PMET 比例C4 雇主本地 PMET 同行业百分位雇主本地 PMET 占比是否至少 70%MOM 公布的 C4 保护下限

03加分项目

C5 短缺职业清单 SOLC6 战略经济优先 SEP

OFFICIAL CHECKPOINTS

专业边界：模拟器不收集或存储输入，不构成法律、移民或雇佣意见。薪资、学历、企业结构或信息的刻意不实陈述可能带来严重后果；请以 MOM 最新规则与正式 SAT 为准。